Wywiad kompetencyjny

Narzędzie oceny kompetencji, wykorzystywane głównie w procesach selekcji kandydatów – wywiad to ustrukturyzowana rozmowa mająca na celu zweryfikowanie sposobu funkcjonowania osoby z którą przeprowadzany jest wywiad w różnych, rzeczywistych sytuacjach zawodowych. Podstawą oceny jest analiza doświadczeń kandydata.

Rekomendacja jako:

• Podstawowe narzędzie selekcji kandydatów,
• Narzędzie wspierające przy procesach AC/DC.

Narzędzie jest projektowane indywidualnie do każdego procesu - scenariusz bazowy rozmowy opiera się na schemacie STAR (situations - tasks - actions – results).