Coaching kariery

Coaching kariery jest najbardziej rozwojową metodą wspomagającą rozwój zawodowy.

Życie zawodowe jest dużym obszarem naszego życia – bez dwóch zdań stanowi ono potencjalne źródło naszej satysfakcji. Nie zawsze jednak czerpiemy z tego źródła – przyczyny są różne.

Po pierwsze nie zawsze robimy to, co byśmy chcieli. Rozpoczynając życie zawodowe – nie zawsze wiemy, od czego zacząć. Zdarza się, iż przypadkowo wchodzimy w pewną rolę zawodową, która jak się później okazuje nie jest „nasza”. Czasem po prostu nie mamy czasu dokonać analizy, że jednak to co mamy jest czymś co jednak lubimy – nie potrafimy tego docenić.

W trakcie sesji coachingu kariery możemy dotrzeć do odpowiedzi na pytania - czy praca jaką wykonuję jest tą, którą chcę wykonywać do emerytury? Pozwala odnaleźć sposoby na to, aby pogodzić życie zawodowe z rodziną, pasją, hobby?

Ważną sprawą w coachingu zawodowym jest uświadomienie sobie przez osobę coachowaną, jakie posiada kompetencje, talenty, wiedzę, doświadczenia. Coaching wspiera w analizie zasobów które mamy i które chcemy posiąść.

Rekomendowany przy:

• Potrzebie usystematyzowania celów zawodowych,
• Określenia swojego potencjału zawodowego (mocne strony),
• Usystematyzowania swoich potrzeb / ambicji / wartości zawodowych,
• Zaplanowania dalszego rozwoju kariery,
• Podniesienia swojej skuteczności w pracy (poprzez wzrost motywacji i zadowolenia),
• Potrzebie popracowania nad balansem pomiędzy życiem osobistym i zawodowym.

Proces obejmuje cykl indywidualnych spotkań z Klientem (najczęściej 3 - 4 spotkania po ok. 1,5h). Spotkania mogą być dodatkowo wsparte diagnozą kompetencji Klienta.