Coaching zespołowy

Proponujemy systemowe wsparcie dla zespołów w osiąganiu nowej jakości pracy. Team coaching opiera się na założeniu, że zespół jest organizmem i podlega procesowi zmiany – rozwojowi (analogicznie jak pracownik – indywidualnie). Team coaching stwarza idealne warunki do takiego rozwoju. Jest to proces wzmacniania zespołów w realizacji celów oraz doskonalenia kompetencji w obszarach wybranych przez członków zespołu. 

Proces poprzedzony jest oceną  - diagnozą zespołu. Do badania może zostać wykorzystane jedno z narzędzi dedykowanych zespołom (Model Lencioni’ego,  Insight Navigator).

Grupa docelowa:

•  nowo tworzone zespoły (w szczególności zespoły projektowe),
•  zespoły, które chcą podnieść efektywność działania,
•  zespoły kadry menadżerskiej.

 Rozwiązanie rekomendowane przy:

• Procesie budowy kluczowego dla organizacji zespołu
• Problemach z efektywnością zespołów istniejących
• Problemach z przywództwem (np. spadek zaufania, zmiana lidera)
• Problemach ze współpracą w zespole (np. zła atmosfera, negatywne nastawienie, konflikt)

Coaching zespołu to doskonałe narzędzie, które umacnia zespół, buduje/rozwija jego tożsamość i zwiększa przynależność jego członków. Rozwiązanie zakłada systematyczną, rozłożoną w czasie pracę z zespołem w trakcie których zespół wypracowuje nową jakość.