Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; MyPerformance has a deprecated constructor in /includes/utils.php on line 81

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; Smarty has a deprecated constructor in /includes/smarty/Smarty.class.php on line 64

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /includes/modules.class.php on line 42

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /includes/slownik.class.php on line 33

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /includes/pages.class.php on line 48

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /includes/pages.class.php on line 49

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /includes/pages.class.php on line 50

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /includes/pages.class.php on line 51

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; Cache_Lite has a deprecated constructor in /includes/cache/Lite.php on line 29
Talentq - Grupa MPD
1710
Obsułga Klienta branży medycznej

Model obsługi Klienta wg Insights Discovery...

2707
Zapytanie ofertowe - dostosowanie pomieszczeń

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 2/07/2018...

1607
Zapytanie ofertowe - ślusarka aluminiowa

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 1/07/2018...

zobacz więcej
szybki kontakt
(17) 250 70 70
Talentq

Talentq

Kwestionariusz osobowości Dimensions to nowoczesne narzędzie stworzone do pomiaru tych cech osobowości, które warunkują sukces zawodowy. Badanie Dimensions daje możliwość wygenerowania wielu raportów interpretacyjnych, niezbędnych do wsparcia wielu procesów HR w organizacji. Nowoczesna konstrukcja narzędzia pozwala na dopasowanie kwestionariusza do modelu kompetencyjnego Klienta.

Rekomendacja jako:

  • Kompleksowe narzędzie zwiększające skuteczność procesu rekrutacji,
  • Audyt kompetencji managerów
  • Narzędzie diagnozy talentów organizacyjnych,
  • Narzędzie oceny stanu dojrzałości managerskich sukcesorów,
  • Solidna baza do zwiększenia samoświadomości i indywidualnego rozwoju,
  • Baza do długofalowej pracy rozwojowej – coaching.

Wynikiem krótkiego badania (ok. 15-20 min) jest kompleksowy raport. Doskonałym uzupełnieniem badania jest indywidualna sesja feedbackowa lub proces coachingowy.

 

narzędzia

projekty

klienci

Realizacja strony www: Technetium.pl