Projektowanie pracy celowej
Proponowane przez nas działania w obszarze projektowania pracy grupowej obejmują celowe i planowe podejście do spotkań zespołów/działów.
- Audyt efektywności spotkań zespołowych
- Organizacja wyjazdów integracyjnych (część merytoryczna – pomoc w interpretacji i nadawanie realnego biznesowego przełożenia zabaw i gier integracyjnych)
- Projektowanie pracy zespołowej/grupowej (w szczególności rozwiązywanie problemów organizacyjnych, projekty optymalizacyjne itp.,)
- Projektowanie sesji wyjazdowych typu „off-site” (w tym dla kluczowej kadry managerskiej: prace strategiczne, misja, wizja, wartości organizacyjne)
- Procesowy rozwój zespołów sprzedażowych (diagnoza zespołu oraz zaprojektowanie procesu rozwoju grupy na cykl spotkań zespołu np. cykl kwartalnych),
Grupa docelowa:
- Zespoły działowe
- Zespoły projektowe
- Zespoły sprzedażowe
- Zespoły kadry managerskiej
- Zarządy
Rozwiązanie rekomendowane przy:
- Chęć podniesienia efektowności spotkań zespołu (staff-meeting, offsite)
- Potrzeba integracji zespołu w oparciu o atrakcyjne narzędzia uzupełniające projekty outdoorowe (np. gry biznesowe, gry terenowe)
- Skoordynowanie prac zespołu pracującego nad kluczowymi kwestiami organizacyjnymi (opracowanie strategii, misji, wizji, kluczowych wartości organizacyjnych)
Projektowana praca grupy to bardziej efektywne (pogłębione) integracje/spotkania pracowników będące krótkoterminowym projektem mającym na celu zwiększenie efektywności pracy a także wzmocnienie relacji pomiędzy pracownikami.